La Finale des Trophées de l’Excellence Commerciale 2018, c’est ce jeudi 5 avril !

3 avril 2018 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La Finale des Trophées de l’Excellence Commerciale 2018, c’est ce jeudi 5 avril ! | Emploi, Formation | , ,

Les Trophées de l’Excellence Commerciale contribuent chaque année à renforcer la relation école / entreprise et à valoriser des diplômes répondant aux besoins des entreprises de notre secteur, à savoir les BTS Négociation Relation Client (NRC), Technico-Commercial (TC) et Commerce International (CI).

Les épreuves finales se déroulent sur une journée. Suite à des demi-finales régionales, une sélection nationale des meilleurs candidats a été effectuée. La finale nationale aura lieu :

Le jeudi 5 avril 2018 à partir de 9h00 :

La Chesnaie du Roy
Route de la Pyramide, Parc Floral de Paris 75012 PARIS
SiteGoogle Maps

Suite aux grèves dans les transports et donc à l’impossibilité pour toutes les délégations de venir à Paris le jeudi 5 avril 2018, l’ensemble de la journée sera retransmise en direct sur la chaîne Youtube et les réseaux sociaux de « Btob my job ! » afin que tous les participants puissent visionner la finale et procéder à des votes pour décerner un Prix du Public par filière.

Programme :

10h00 – 12h00 : visionnage des vidéos des candidats du BTS NRC (sans prise de parole devant le jury),
14h00 – 15h30 : visionnage des vidéos des candidats du BTS CI (sans prise de parole devant le jury),
15h40 – 17h00 : visionnage des vidéos des candidats du BTS TC (sans prise de parole devant le jury).

Les prix seront décernés en fin de journée :
17h00-17h05 : remise du prix BTS NRC,
17h05-17h10 : remise du prix BTS CI,
17h10-17h15 : remise du prix BTC TC.

Contrairement aux précédentes éditions, il n’y aura donc pas de prise de parole des élèves face au jury, la notation se fera exclusivement sur la base de leurs vidéos.

Pour ne rien manquer de cet événement, suivez-nous sur les réseaux sociaux !

   

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16 AVRIL, RENCONTRE ENTRE LES ÉTUDIANTS ET LES PROFESSIONNELS DU COMMERCE DE GROS ET INTERNATIONAL À L’ESUP DE RENNES

21 mars 2018 |par btobenregion | Commentaires fermés sur 16 AVRIL, RENCONTRE ENTRE LES ÉTUDIANTS ET LES PROFESSIONNELS DU COMMERCE DE GROS ET INTERNATIONAL À L’ESUP DE RENNES | Emploi, Formation | , ,

BtoB my job ! et l’Esup de Rennes organisent le 16 avril prochain une rencontre entre les professionnels du commerce de gros et international et les étudiants des filières commerciale, gestion ou RH.

  • BTS Commerce International
  • BTS Négociation relation client
  • Bachelor Responsable du développement et du pilotage commercial
  • Master Manager d’unité opérationnelle…

Objectif : Faire découvrir les métiers du commerce de gros et international aux étudiants à travers la présentation du secteur par des professionnels. Avec la participation de l’entreprise Bois & Matériaux.

Quand : Le lundi16 avril 2018 à 18h

: à l’Amphithéâtre Yves le Blevec – Zac de la Courrouze – 1 rue Louis Braille à Saint Jacques de la Lande – Plan accès

 

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BTOB MY JOB ! AU MONDIAL DES MÉTIERS 2018 !

5 février 2018 |par btobenregion | Commentaires fermés sur BTOB MY JOB ! AU MONDIAL DES MÉTIERS 2018 ! | Emploi, Formation | , ,

BtoB my job ! est présent au Mondial des Métiers à Lyon du 1er au 4 février. Les collégiens et lycéens accompagnés de leurs parents et professeurs y sont accueillis sur un grand stand aux couleurs de BtoB my job ! pour se familiariser avec les métiers du commerce de gros et international !

Au programme, rencontres avec des étudiants en formation et des professionnels du secteur.

Objectif : faire découvrir le commerce de gros et international qui offre plus de 90 000 postes chaque année, dont la majorité en CDI !

Infos pratiques pour se rendre sur le stand BtoB my job ! :  c’est ICI

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En partenariat avec la SNCF, « BtoB my job ! » lance l’opération Train « BtoB my job ! » à travers la France !

1 février 2018 |par btobenregion | Commentaires fermés sur En partenariat avec la SNCF, « BtoB my job ! » lance l’opération Train « BtoB my job ! » à travers la France ! | Emploi, Formation | , ,

En partenariat avec la SNCF, « BtoB my job ! » lance l’opération Train « BtoB my job ! » à travers la France pour renforcer ses actions de sensibilisation aux métiers du commerce de gros et international 

Pour sa 1ère édition, le Train « BtoB my job ! » sera sur les rails et dans les gares du 6 au 13 février 2018. En partenariat avec la SNCF et sa filiale Trains Expo Événements, le Train « BtoB my job ! » fera halte dans plusieurs villes de France afin de présenter de manière ludique et pratique les opportunités offertes par les métiers du commerce de gros et international, avec le soutien de digiSchool. 

Afin de sensibiliser davantage les étudiants aux formations du commerce de gros et international et aux débouchés possibles, le Train « BtoB my job ! » s’articulera autour de deux espaces :

1. Un espace « orientation / formation » composé, entre autres, d’un parcours ludique de découverte du commerce de gros et international, co-animé avec digiSchool. Il permettra aux visiteurs de bénéficier des conseils d’experts pour faire le point sur leur situation et être aiguillés dans leur orientation. Les étudiants en cours de formation pourront aussi profiter d’un lieu de rencontres et d’animation avec des professionnels. Enfin, dans une voiture dédiée, les visiteurs pourront prendre part aux conférences organisées sur les thèmes :

– Entretiens : comment se différencier tout en étant soi-même

– Coaching d’orientation.

2. Une voiture sera réservée aux diplômés et demandeurs d’emploi qui souhaiteraient s’essayer au jobdating auprès de professionnels. En effet, des entreprises du secteur se mobiliseront à l’occasion de cette opération pour proposer des offres d’emplois locales. 

Seront notamment présents : le Groupe Pierre Le Goff, le Groupe Martin Belaysoud Expansion, Sonepar, Descours & Cabaud, le Groupe Berner France, Rexel ainsi que le Groupe Pomona.

Le Train « BtoB my job ! » sera présent dans les gares suivantes :

– 6 février : Paris (Gare de Lyon)

– 7 février : Lyon (Perrache)

– 8 février : Marseille (Saint-Charles)

– 10 février : Bordeaux (Saint-Jean)

– 12 février : Nantes

– 13 février : Lille (Flandres)

Les entreprises du commerce de gros et international recrutent chaque année près de 90 000 personnes, en priorité des jeunes du Bac Pro au Bac +5, pour des postes à 95 % en CDI et des métiers allant de la fonction commerciale à la logistique, en passant par le marketing et l’import-export. Les perspectives d’évolution au sein des entreprises du commerce de gros et international sont réelles et les salaires sont avantageux car en moyenne 1,5 fois supérieurs au commerce de détail.

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Le commerce B to B : un secteur qui recrute, plus de 10 métiers en tension !

6 novembre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Le commerce B to B : un secteur qui recrute, plus de 10 métiers en tension ! | Emploi, Formation | ,

L’enquête Besoins en Main d’Oeuvre du CREDOC [1] nous annonce une hausse du recrutement dans les entreprises du commerce de gros et international : plus de 57 860 projets de recrutements dans les entreprises : quels métiers sont les plus demandés ?

En premier, les préparateurs de commandes et les caristes et les commerciaux sont les plus recherchés mais aussi des métiers sur des activités support de l’entreprise :

Enquete-BMO-2017-commerce-interentreprises_Page_5

 

Téléchargez l’édition 2017 du bilan régional de l’emploi et la formation professionnelle

[1] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

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La région Auvergne / Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emploi pour le commerce B to B

12 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Auvergne / Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emploi pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 5 300 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Auvergne / Rhône-Alpes. Ces entreprises, à 82 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 66 700 salariés, soit le deuxième bassin d’emploi du secteur au niveau national derrière l’Ile-de-France.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 50 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+23,2% par rapport aux intentions déclarées début 2015). Plus d’un tiers – 34% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département du Rhône.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

Téléchargez l’édition 2017 du bilan régional de l’emploi et la formation professionnelle

 

[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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La région Ile-de-France, premier bassin d’emploi pour le commerce B to B

6 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Ile-de-France, premier bassin d’emploi pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 11 620 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Ile-de-France. Ces entreprises, à 81 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 146 420 salariés, soit le premier bassin d’emploi du secteur au niveau national.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 50 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+4,6% par rapport aux intentions déclarées début 2015). Plus d’un cinquième – 20,6% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département des Hauts-de-Seine.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

Téléchargez l’édition 2017 du bilan régional de l’emploi et la formation professionnelle

 

[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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La région Hauts-de-France, un carrefour au cœur de l’Europe pour le commerce B to B

2 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Hauts-de-France, un carrefour au cœur de l’Europe pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 2 647 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Hauts-de-France. Ces entreprises, à 80 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 36 000 salariés.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 51 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+1,9 % par rapport aux intentions déclarées début 2015). Près de la moitié – 47% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département du Nord.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

Téléchargez l’édition 2017 du bilan régional de l’emploi et la formation professionnelle

 

[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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Zoom sur Mybtob.fr

18 septembre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Zoom sur Mybtob.fr | Emploi, Formation | , ,

Le commerce B to B propose de nombreux métiers d’avenir et opportunités d’emploi dans des secteurs d’activité très variés.

Mybtob.fr, plateforme d’échange entre les établissements de formation, candidats, et les entreprises du commerce de gros et international est un outil :

  • De mise en contact professionnel,
  • De recherches de métier ou de formation,
  • De guide pour faciliter l’orientation des jeunes et demandeurs d’emploi vers le commerce B to B.

Votre inscription est gratuite et vous permet :

  • Des connexions directes avec des recruteurs,
  • D’un espace dédié pour présenter et mettre en valeur votre profil, affiner et qualifier vos recherches, recevoir des offres d’emploi, de stage, d’alternance, adaptées à vos besoins,
  • D’une remontée automatique de votre profil dans l’espace des entreprises concordantes,
  • De consulter nos nombreux portraits vidéo de salariés.

Nouveauté ! A partir de septembre 2017, une nouvelle version de l’application mobile « B to B my job » verra le jour.  Cette dernière permettra, en plus des informations habituelles, de pouvoir consulter et postuler directement aux offres déposées par les entreprises du commerce de gros et international sur le site Mybtob.fr.

 

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Les CQP de la CCN des commerces de gros de plus en plus plébiscités par les entreprises

1 juin 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Les CQP de la CCN des commerces de gros de plus en plus plébiscités par les entreprises | Emploi, Formation | ,

Depuis leur création avec l’appui de l’Observatoire des métiers d’Intergros, plus de 1500 CQP (certificats de qualification professionnelle) ont été délivrés dans le cadre de la Convention collective nationale des commerces de gros.

634 CQP sont en cours au sein des différentes entreprises impliquées dans le processus de certification de la branche.

La démarche compte 6 CQP force de vente et manager :

  • vente itinérante
  • vente sur site
  • vente à distance
  • manager d’équipe commerciale sédentaire
  • manager d’équipe commerciale itinérante
  • manager d’unité commerciale

cqp-cgi-intergros-2016

Au regard des besoins des entreprises, La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la CCN des commerces de gros a décidé de créer deux nouveaux CQP dans le domaine de la logistique. Le lancement de ces deux nouvelles certifications est prévu pour de début 2017 avec une expérimentation qui débutera au 1er trimestre 2017.

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