Le commerce B to B : un secteur qui recrute, plus de 10 métiers en tension !

6 novembre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Le commerce B to B : un secteur qui recrute, plus de 10 métiers en tension ! | Emploi, Formation | ,

L’enquête Besoins en Main d’Oeuvre du CREDOC [1] nous annonce une hausse du recrutement dans les entreprises du commerce de gros et international : plus de 57 860 projets de recrutements dans les entreprises : quels métiers sont les plus demandés ?

En premier, les préparateurs de commandes et les caristes et les commerciaux sont les plus recherchés mais aussi des métiers sur des activités support de l’entreprise :

Enquete-BMO-2017-commerce-interentreprises_Page_5

 

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[1] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

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La région Auvergne / Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emploi pour le commerce B to B

12 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Auvergne / Rhône-Alpes, deuxième bassin d’emploi pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 5 300 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Auvergne / Rhône-Alpes. Ces entreprises, à 82 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 66 700 salariés, soit le deuxième bassin d’emploi du secteur au niveau national derrière l’Ile-de-France.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 50 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+23,2% par rapport aux intentions déclarées début 2015). Plus d’un tiers – 34% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département du Rhône.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

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[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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La région Ile-de-France, premier bassin d’emploi pour le commerce B to B

6 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Ile-de-France, premier bassin d’emploi pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 11 620 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Ile-de-France. Ces entreprises, à 81 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 146 420 salariés, soit le premier bassin d’emploi du secteur au niveau national.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 50 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+4,6% par rapport aux intentions déclarées début 2015). Plus d’un cinquième – 20,6% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département des Hauts-de-Seine.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

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[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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La région Hauts-de-France, un carrefour au cœur de l’Europe pour le commerce B to B

2 octobre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La région Hauts-de-France, un carrefour au cœur de l’Europe pour le commerce B to B | Emploi, Formation | ,

Le commerce B to B (« Business to Business » ou commerce de gros et international) est un secteur important de l’économie française, bien que ses activités soient relativement méconnues du grand public. L’an passé, il a ainsi généré 787 milliards d’euros de chiffres d’affaires soit le double de celui de la grande distribution et pesait 37 % du PIB national.

Selon le dernier bilan régional publié par l’Observatoire des métiers d’INTERGROS [1], un peu plus de 2 647 entreprises du secteur déclaraient en 2016 leur siège social ou un de leurs établissements dans la région Hauts-de-France. Ces entreprises, à 80 % des TPE de moins de 11 salariés, représentaient près de 36 000 salariés.

A noter tout de même que si les TPE étaient largement majoritaires, 51 % des salariés du secteur dans la région travaillaient dans des entreprises de plus de 50 salariés.

Par ailleurs, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2017 » réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC [2], la majorité des établissements de la région déclarait début 2016 des intentions de recrutement en hausse pour l’année 2017 (+1,9 % par rapport aux intentions déclarées début 2015). Près de la moitié – 47% – de ces intentions de recrutement étaient déclarées par des établissements situés dans le département du Nord.

Cette tendance traduit le dynamisme actuel porté par les entreprises du commerce B to B dans la région et démontre que les opportunités professionnelles offertes par ce secteur sont nombreuses. C’est d’ailleurs ces opportunités qui seront présentées lors de plusieurs rencontres organisées prochainement par INTERGROS et la CGI [3] et qui réuniront des professionnels du secteur, des professeurs et des étudiants.

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[1] INTERGROS est l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et l’Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) des entreprises du commerce de gros et international. Il est habilité par l’Etat pour la collecte des contributions des entreprises du secteur relatives à la formation continue et à l’apprentissage. Le champ de compétences d’INTERGROS couvre 10 branches professionnelles et représentait en 2016 plus de 38 000 entreprises pour près de 490 000 salariés.

[2] Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

[3] La Confédération du commerce de gros et international représente et défend les intérêts des entreprises du commerce de gros et international (également appelé commerce B to B) tant au niveau national qu’européen, sur les axes économiques, sociaux, emploi-formation et environnementaux.

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Zoom sur Mybtob.fr

18 septembre 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Zoom sur Mybtob.fr | Emploi, Formation | , ,

Le commerce B to B propose de nombreux métiers d’avenir et opportunités d’emploi dans des secteurs d’activité très variés.

Mybtob.fr, plateforme d’échange entre les établissements de formation, candidats, et les entreprises du commerce de gros et international est un outil :

  • De mise en contact professionnel,
  • De recherches de métier ou de formation,
  • De guide pour faciliter l’orientation des jeunes et demandeurs d’emploi vers le commerce B to B.

Votre inscription est gratuite et vous permet :

  • Des connexions directes avec des recruteurs,
  • D’un espace dédié pour présenter et mettre en valeur votre profil, affiner et qualifier vos recherches, recevoir des offres d’emploi, de stage, d’alternance, adaptées à vos besoins,
  • D’une remontée automatique de votre profil dans l’espace des entreprises concordantes,
  • De consulter nos nombreux portraits vidéo de salariés.

Nouveauté ! A partir de septembre 2017, une nouvelle version de l’application mobile « B to B my job » verra le jour.  Cette dernière permettra, en plus des informations habituelles, de pouvoir consulter et postuler directement aux offres déposées par les entreprises du commerce de gros et international sur le site Mybtob.fr.

 

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Les CQP de la CCN des commerces de gros de plus en plus plébiscités par les entreprises

1 juin 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Les CQP de la CCN des commerces de gros de plus en plus plébiscités par les entreprises | Emploi, Formation | ,

Depuis leur création avec l’appui de l’Observatoire des métiers d’Intergros, plus de 1500 CQP (certificats de qualification professionnelle) ont été délivrés dans le cadre de la Convention collective nationale des commerces de gros.

634 CQP sont en cours au sein des différentes entreprises impliquées dans le processus de certification de la branche.

La démarche compte 6 CQP force de vente et manager :

  • vente itinérante
  • vente sur site
  • vente à distance
  • manager d’équipe commerciale sédentaire
  • manager d’équipe commerciale itinérante
  • manager d’unité commerciale

cqp-cgi-intergros-2016

Au regard des besoins des entreprises, La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la CCN des commerces de gros a décidé de créer deux nouveaux CQP dans le domaine de la logistique. Le lancement de ces deux nouvelles certifications est prévu pour de début 2017 avec une expérimentation qui débutera au 1er trimestre 2017.

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Coup de jeune pour le site MyBtoB.fr

9 avril 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Coup de jeune pour le site MyBtoB.fr | Emploi, Formation | , ,

Dans la continuité des actions de promotion du secteur du commerce de gros et international de l’année 2016 et en préparation des actions 2017, la CGI et Intergros travaillent actuellement au rajeunissement de la plateforme web de mise en relation des étudiants, des établissements de formation et des entreprises du secteur du commerce de gros et international : le site mybtob.fr

Au cours de cette évolution du site, une attention toute particulière sera portée à la mise en valeur :

  • des métiers du secteur du commerce de gros et international (avec l’appui de l’Observatoire des métiers d’Intergros),
  • des parcours de formations disponibles sur le territoire,
  • des entreprises du commerce de gros et international,
  • des offres d’emplois et de stages mis en ligne par les entreprises.

Dans cette optique, une restructuration de l’information ainsi qu’une meilleure hiérarchisation des contenus disponibles vont être proposées.

De plus, un espace rédactionnel sera mis en ligne afin de pouvoir faire vivre le site au travers :

  • des actions menées sur le terrain par la CGI et Intergros : rencontres régionales, campagne de communication, Semaine du commerce BtoB…
  • des parcours d’excellence d’étudiants ou de jeunes professionnels qui pourraient inspirer les talents de demain.
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Le concours de L’Excellence commerciale soufflera ses 10 bougies en 2017 !

1 mars 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur Le concours de L’Excellence commerciale soufflera ses 10 bougies en 2017 ! | Formation | ,

L’année 2017 marquera les dix ans du lancement des concours de l’Excellence commerciale créés par la CGI.

Cette opération menée en partenariat avec l’Inspection Générale de l’Education Nationale, a su s’imposer comme une action phare de la CGI sur le terrain de la formation initiale. Les Trophées de l’excellence commerciale et les Olympiades de la négociation relation client, prennent en effet depuis plusieurs années une place importante dans le programme de la seconde année de BTS.

Ces deux compétitions sont souvent l’opportunité pour les professeurs de motiver et d’impliquer leurs élèves dans leurs projets professionnels, de valoriser les jeunes talents, et de tisser des liens étroits avec les entreprises. Chaque année, on comptabilise une quarantaine de candidatures au niveau national sur ces deux concours.

Aujourd’hui, la volonté de la CGI et d’Intergros, est de mettre l’accent sur la région et ainsi d’être au plus près des établissements. C’est dans ce but que 2017 sera marquée par la régionalisation de l’ensemble des concours. En effet, des finales régionales seront organisées afin de faire remonter et valoriser 13 candidatures au niveau national. Cette démarche de proximité s’accompagnera aussi de l’ouverture d’un nouveau concours aux étudiants des BTS Commerce International.

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La CGI en régions

10 janvier 2017 |par btobenregion | Commentaires fermés sur La CGI en régions | Formation | ,

Les réformes territoriales et de l’apprentissage donnent une nouvelle résonance aux actions de promotion du secteur : une convention de coopération tripartite et une régionalisation des actions.

Pour une meilleure visibilité du commerce de gros et international.

Dans le cadre de la convention de coopération avec le Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MENESR), la CGI et Intergros, cosignataires, mettent en place un plan d’actions destiné à promouvoir le secteur du commerce de gros et international auprès des étudiants et des jeunes en général. C’est de la réforme de la formation professionnelle de 2014 qui missionne désormais INTERGROS – OPCA de la branche – comme collecteur de la taxe d’apprentissage, que découle cette nouvelle configuration.

Ce travail conjoint, initié il y a plusieurs années, va permettre de renforcer l’efficience des actions engagées par la profession au service de l’accompagnement de l’orientation des jeunes. La profession souhaite en effet valoriser les possibilités qu’offrent les entreprises du BtoB en termes de carrières et d’emploi.

La CGI pilote ainsi des réunions régionales à destination des étudiants et des professeurs de BTS TC (Technico-Commercial), BTS NRC (Négociation Relation Client) et BTS TPL (Transport et Prestation Logistique) et BTS CI (Commerce International).

Le 30 septembre 2016, la CGI et Intergros étaient en région des Hauts-de-France, à Liévin, pour une présentation des métiers du BtoB à destination des étudiants de 1ère année de BTS. Cette manifestation faisait suite à une réunion préliminaire qui s’était tenue en mai dernier et qui ciblait cette fois le corps enseignant et l’inspection académique.

Par la suite, le 5 octobre, la CGI et Intergros avaient rendez-vous en Région Rhône-Alpes Auvergne en présence du monde pédagogique régional. Ce fut une fois encore l’opportunité pour le secteur de présenter ses métiers et ses possibilités de carrières par le biais de témoignages d’entreprises (leurs attentes en termes de recrutement notamment) et de chercheurs. Lors de cette rencontre Catherine PARDO, enseignant-chercheur à l’EM LYON, qui intervenait dans le cadre de la Chaire de Recherche CGI, a pu sensibiliser les professeurs aux enjeux auxquelles sont confrontées les pratiques commerciales du BtoB.

En appui de ces réunions régionales, une campagne de communication locale avec le Quotidien gratuit Direct Matin a été lancée. Ainsi, des formats exclusifs Direct Matin dédiés au commerce de gros et international ont été diffusés sur les lieux et à proximité des différentes réunions. Le support présente de façon concrète les métiers du secteur : les fonctions commerciales et logistiques avec un focus sur le potentiel d’emploi de la région concernée.

Ces actions de terrains marquent le début d’une campagne de plus grande ampleur qui sera lancée au niveau national à compter de la fin d’année 2016 autour d’un spot publicitaire sur les perspectives d’emploi dans le BtoB et d’un programme court dédié au monde de l’entreprise et sponsorisé par notre secteur. Ces deux films seront diffusés sur des chaînes nationales et couplées d’un dispositif digital.

Prochaines étapes : des rencontres régionales en PACA et Nouvelle-Aquitaine.

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